medical leave

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Ejemplos

La Family and Medical Leave Act (Ley de Licencias Médicas y Familiares) de 1993 protege los derechos de las personas que deben ausentarse del trabajo por motivos de salud.	The Family and Medical Leave Act of 1993 protects individuals who need to take time off of work because of health concerns.
Garantizar que se proteja tanto el trabajo como la licencia sin paga para cuidar a un miembro la familia según la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, o Family Medical Leave Act).	Guaranteeing workers job protection and unpaid leave to care for family members, as outlined in the Family Medical Leave Act (FMLA).
Las personas que atienden a un paciente pueden sufrir menos si pueden tomar una licencia de trabajo bajo la ley de licencia para cuidar a un familiar o por motivos médicos (Family and Medical Leave Act [FMLA]).	Caregivers who work may have less distress if they are able to take leave from work under the Family and Medical Leave Act (FMLA).
Una ley de 1993, la Family and Medical Leave Act (FMLA, por sus siglas en inglés), otorga a algunos trabajadores 12 semanas de permiso por enfermedad o licencia médica sin goce de sueldo, con una garantía federal de protección laboral.	A 1993 law, the Family and Medical Leave Act (FMLA), gives some workers 12 weeks of unpaid parental or medical leave, with a federal guarantee of job protection.
En Estados Unidos, la Family Medical Leave Act (regulación de la ausencia laboral para cuidar de familiares por motivos médicos) permite a las personas conservar sus empleos mientras se ausentan como máximo 12 semanas del trabajo sin salario para atender a un familiar dependiente.	The Family Medical Leave Act permits people to keep their job while taking up to 12 weeks of unpaid leave to attend to a dependent family member.
Conozca los derechos que le confiere la Ley de Licencia Médica Familiar (Family Medical Leave Act) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y consulte con su empleador para determinar cuál es el plazo máximo para regresar al trabajo.	Become aware of your rights, according to the U.S. Department of Labor's Family and Medical Leave Act. Also, check with your employer to determine the latest date you may return.
La Ley de Licencias Familiares y Médicas (Family and Medical Leave Act, FMLA) se aplica a muchos lugares de trabajo, incluidas las compañías privadas con al menos 50 empleados, y ofrece hasta 12 semanas de licencia no remunerada por motivos de salud.	Unpaid medical leave The Family and Medical Leave Act (FMLA) applies to many workplaces, including private companies with at least 50 employees, and provides up to 12 weeks of unpaid time off for health reasons.