Donde existe un bajo alineamiento, o una unión mal hecha, entonces o la gente tienden a adaptarse al rol de trabajo de su preferencia, o se cambia de trabajo. | Where there exists a low alignment, or mismatch, then people tend to either adapt the job to their preference, or move to another job. |
En una sociedad socialista, no eres asignado con el rol de trabajo para siempre o en todo momento. | In a socialist society you are not assigned with the role worker forever or at all times. |
Es por ello que el rol de trabajo de las personas encargadas de finanzas se debe convertir en un puesto estratégico, con actividades cada vez más ligadas a la tecnología. | Therefore, finance positions need to get to a more strategic point, with increasingly technology linked activities. |
Los derechos y niveles de acceso se basan en la función y el rol de trabajo de Nuestros empleados, de acuerdo con los conceptos de privilegios mínimos y necesidad de conocimiento para emparejar los privilegios de acceso con las responsabilidades definidas. | Access rights and levels are based on Our employees' job function and role, using the concepts of least-privilege and need-to-know to match access privileges to defined responsibilities. |
Muchos de los que no están familiarizados con nuestra presencia y nuestro rol de trabajo con ustedes, no tienen idea de qué esperar pero saben que la vida debería ofrecer algo muy diferente a lo que están experimentando. | Many who are unfamiliar with our presence and our role of working with you, have no idea of what to expect but do know that life should offer something quite different to what you are experiencing. |
Los derechos y niveles de acceso se basan en la función y el rol de trabajo de Nuestros empleados, de acuerdo con los conceptos de privilegios mínimos y necesidad de conocimiento para emparejar los privilegios de acceso con las responsabilidades definidas. | Upon termination of personnel, or where compromise of said key is suspected, these keys are revoked. Access rights and levels are based on Our employees' job function and role, using the concepts of least-privilege and need-to-know to match access privileges to defined responsibilities. |
