feha

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Cuando lo hacemos, vamos a determinar la feha de actualización en la parte inferior de esta página y es probable que se le envie un email.	When we do, we will revise the updated date at the bottom of this page and send you an email.
Ahora es posible configurar una feha de fin para su curso al igual que una fecha de inicio, aunque esto no afecta el que los estudiantes puedan acceder a su curso.	It's now possible to set an end date for your course as well as a start date, although this does not affect students being able to access your course.
Para más información sobre FEHA llamada 1-800-884-1684.	For more information on FEHA call 1-800-884-1684.
El FEHA prohíbe la discriminación por parte de empleadores con cinco o más empleados.	The FEHA bars discrimination by employers with five or more employees.
Protección de California bajo la ley de Igualdad en el Empleo y La Vivienda(FEHA)	California Protection under the Fair Employment and Housing Act (FEHA)
Las leyes ADA y FEHA se aplican por igual a los empleados y los solicitantes.	The ADA/FEHA applies equally to employees and job applicants.
Esta ley se llama La Ley de Igualdad en el Empleo y La Vivienda o FEHA.	This law is called the Fair Housing and Employment Act or FEHA.
Además, el FEHA protege a las personas que no están discapacitadas actualmente, pero que pueden resultar discapacitadas en el futuro.	In addition, the FEHA protects persons who are not currently disabled, but who may become disabled in the future.
¿Quién está protegido bajo el Acta de Americanos con Discapacidades (ADA) y el Acta de Empleo y Vivienda Justa de California (FEHA)?	Who is protected by the Americans with Disabilities Act (ADA) and California's Fair Employment and Housing Act (FEHA)?
Un impedimento limita una actividad física principal, y se considera discapacidad según la FEHA, si hace que el logro de dicha actividad más difícil.	An impairment limits a major life activity, and is a disability under the FEHA, if it makes achievement of the activity more difficult.
El alcoholismo es una discapacidad conforme a la ADA y la FEHA si usted padece un impedimento que limita o limita considerablemente sus actividades de vida importantes.	Alcoholism is a disability under the ADA or FEHA if you have an impairment that limits or substantially limits your major life activities.
Esto está prohibido por Código Laboral de California Sección 132a, el gobierno federal Americans with Disabilities Act (ADA) y la Feria de Empleo de California y la Ley de Vivienda (FEHA).	This is prohibited by California Labor Code section 132a, the federal Americans with Disabilities Act (ADA) and the California Fair Employment and Housing Act (FEHA).
Esta ley puede ser importante especialmente para empleados(as) que trabajan para empleadores con menos de 5 empleados, ya que esos empleadores no están cubiertos por el FEHA.	This law may be especially important for employees who work for employers with less than 5 employees, because those employers are not covered by the FEHA (except with respect to harassment as described above).
Resumen: SB218 permite que los gobiernos locales apliquen más eficazmente las leyes contra la discriminación, establece recursos y sanciones en caso de denuncias presentadas conforme a FEHA – la Ley de Empleo y Viviendas Justos.	Summary: SB218 allows local governments to better enforce anti-discrimination laws, to establish remedies and penalties for violations for claims that arise under FEHA—the Fair Housing and Employment Act.
Para estar protegido por el ADA y FEHA tiene que revelar su discapacidad a al menos una persona que represente al empleador, como un supervisor o empleado del departamento de recursos humanos (HR por sus siglas en inglés).	To be protected by the ADA/FEHA, you must disclose your disability to at least one person who represents the employer, such as a supervisor or human resource person.
Además, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda administra el Feria de Empleo de California y la Ley de Vivienda (FEHA), que prohíbe el acoso o discriminación en el empleo, viviendas y servicios públicos.	Additionally, the state Department of Fair Employment and Housing administers the California Fair Employment and Housing Act (FEHA), which prohibits harassment or discrimination in employment, housing and public accommodations.
Para gozar de las garantías de las leyes ADA y FEHA, usted debe divulgar su discapacidad a alguien que represente al empleador, como un supervisor o representante de recursos humanos.	Do I need to disclose what type of disability I have? To be protected by the ADA/FEHA, you must disclose your disability to someone who represents the employer, such as a supervisor or human resource person.
Bajo el FEHA, las preguntas y exámenes médicos hechos después de que la oferta de trabajo ha sido presentada, pero antes de que la persona empiece a trabajar, tienen que ser relacionados con el trabajo y consistentes con la necesidad del negocio o empresa.	Under the FEHA, medical inquiries and examinations made after a job offer has been given but before the person starts working must be job-related and consistent with business necessity.
La Ley de Ciudadanos Americanos con Discapacidades (ADA) y la Ley de Igualdad en Empleo y Vivienda (FEHA) requieren a un empleador a proporcionar una adaptación razonable para individuos con discapacidades, al menos que causará una carga excesiva al Colegio.	The Americans with Disabilities Act (ADA) and Fair Employment & Housing Act (FEHA) requires an employer to provide a reasonable accommodation for individuals with disabilities, unless it would cause an undue hardship to the College.
El FEHA explícitamente permite que un empleador imponga un estándar de aspecto personal razonable en el lugar de trabajo, higiene personal, y normas de vestir, siempre y cuando les permita a los empleados vestirse de una manera de acuerdo con su identidad de género.	The FEHA explicitly allows an employer to enforce reasonable workplace appearance, grooming, and dress standards, as long as employees are allowed to dress in a manner consistent with their gender identity or gender expression.